Artigo sensacional Francisco, parabéns! Uma pergunta: Se o planejamento morreu porque o tempo colapsou, não seria o próprio conceito de "liderança humana para decisões raras" um novo tipo de gargalo planejado? Como planejar a autonomia de agentes sem perder o controle de um sistema que, por definição, ninguém mais domina?
Valeu pelo comentário, Leonardo! O principal desafio é que ainda não sabemos quais são as competências pra trabalharmos com agentes. Gosto da ideia de que aprendemos a lidar com soft & hard skills, mas ainda não sabemos como lidar com as agentic skills. :) Vejo que as características de lideranças cada vez mais humanas serão valorizadas, para, de fato, serem as responsáveis pelas decisões que os agentes não puderem tomar.
Artigo sensacional Francisco, parabéns! Uma pergunta: Se o planejamento morreu porque o tempo colapsou, não seria o próprio conceito de "liderança humana para decisões raras" um novo tipo de gargalo planejado? Como planejar a autonomia de agentes sem perder o controle de um sistema que, por definição, ninguém mais domina?
Valeu pelo comentário, Leonardo! O principal desafio é que ainda não sabemos quais são as competências pra trabalharmos com agentes. Gosto da ideia de que aprendemos a lidar com soft & hard skills, mas ainda não sabemos como lidar com as agentic skills. :) Vejo que as características de lideranças cada vez mais humanas serão valorizadas, para, de fato, serem as responsáveis pelas decisões que os agentes não puderem tomar.